由水电一局承建的南京地铁11号线浦洲路站，在建设过程中，项目团队始终秉持着团结协作，凝心聚力，勇争第一的精神，不断加强班子成员和队伍建设，确保项目高质量，高效率推进，项目部的广大职工在面对复杂多变的施工环境和艰巨繁重的建设任务没有退缩，而是迎难而上，以实际行动诠释了新时代劳动者的责任与担当。

团结协作，攻克难关

浦洲路站位于民兵路与江山路的路口，沿江山路南北敷设，车站总长644.6米，是南京地铁11号线全线最长的车站。面对如此复杂的工程，项目团队展现出了高度的团结协作精神。从基坑开挖到主体结构施工，再到盾构施工的每一个阶段，项目团队都细心研讨施工方案，超前谋划本质安全和质量控制要点，高效组织各队伍、各工序协同施工。

在项目建设过程中，浦洲路站项目团队面临着诸多挑战。如迁改管线多达6类，涉及产权单位多，迁改手续及审批程序复杂，现场实施割接时间无法确定，工期不可控等问题。为克服这些困难，项目团队多次组织方案策划研究，项目领导班子带头轮流值守，主动与各管线产权单位、业主、监理、交通大队等外部单位沟通协调，多次优化交通疏解、管线迁改方案。通过不懈努力，项目团队成功压缩了前期筹备工期，为后续施工大干创造了有利条件。

凝心聚力，永争第一

在南京地铁11号线的建设中，项目团队始终秉持着“凝心聚力、永争第一”的精神。无论是党员大会上的动员讲话，还是施工一线的实际行动，都充分体现了这一精神内涵。项目团队深知，只有团结一心，才能战胜一切困难。在党员大会上，党支部书记强调：“全体党员要凝心聚力，步调一致！”这一号召迅速在团队中产生了强烈反响。广大党员和职工纷纷表示，要以更加饱满的热情和更加务实的态度投入到项目建设中，为南京地铁11号线的顺利通车贡献自己的力量。

在实际工作中，项目团队更是将这一精神贯彻始终。他们不仅注重团队协作，还注重个人能力的提升。通过组织各种培训和学习活动，不断提升团队成员的专业素质和技能水平，并多次在南京地铁11号线的综合考评中荣获第一名的成绩。同时，项目团队还建立了完善的激励机制和考核机制，确保每位员工都能在工作中发挥出自己的最大潜能。

注重选拔，创新管理

在南京地铁11号线浦洲路站的建设过程中，项目团队还高度重视班子成员和队伍建设。他们深知，一个优秀的团队离不开一个坚强的领导班子和一支高素质的队伍。为此，在班子成员和重要职位的选择上严格把关，注重选拔那些具有丰富经验和卓越能力的干部担任重要职务。同时，他们还注重培养年轻干部和后备人才，为项目的长远发展提供有力的人才保障。

在队伍建设方面，项目团队同样下足了功夫。鼓励项目部成员积极建言献策，参与项目管理，形成比学赶超的良好创新氛围，为项目高质量发展注入了强劲的动力。在生产过程中，党建工作始终与施工生产紧密结合。项目党支部积极组织开展，劳动竞赛、文体活动，积极推动企地共建，不仅丰富了职工的文化生活，同时增强了队伍的凝聚力与活力。

南京地铁11号线浦洲路站项目团队的团结协作、凝心聚力、永争第一的精神风貌不仅赢得了广大职工和业主的赞誉，也为南京地铁建设树立了新的标杆。我们相信，在全体员工的共同努力下，南京地铁11号线一定能够如期通车并发挥出其应有的经济效益和社会效益。